Neurociência - Página 5 de 6

Liderança e Comportamento
Propósito e Liderança
Quando olhamos para o desenvolvimento de líderes, é importante entendermos o propósito nos diferentes níveis: organizacional e individual.
Por Veronica Ahrens
Liderança e Comportamento
Aprimorando a comunicação com a PNL
A Programação Neurolinguística (PNL) oferece diversas ferramentas que podem aprimorar o processo de comunicação e com isso as nossas interações.
Por Veronica Ahrens
Liderança e Comportamento
Como elevar o desempenho da liderança nas organizações
A implementação eficaz da gestão de pessoas só acontecerá se o líder estiver envolvido, uma vez que ele é um agente crítico para o alto comprometimento e a motivação dos funcionários.
Por Veronica Ahrens
Liderança e Comportamento
Gestão de Conflito na Liderança
Saber gerenciar conflitos é uma competência fundamental para a liderança.
Por Veronica Ahrens
Liderança e Comportamento
Estilos de Liderança: Como desenvolver um líder competente!
A chave para o sucesso nas organizações é conseguir desenvolver seus lideres para se tornarem competentes e entregar as posições estratégicas para esse grupo.
Por Veronica Ahrens
Liderança e Comportamento
Neurociência e Felicidade
O estudo da felicidade vem ganhando mais destaque na neurociência, visto que, este é um importante objetivo dos seres humanos.
Por Veronica Ahrens
Liderança e Comportamento
Neurociência e Perfil do Comportamento
A neurociência do comportamento, aplicada no mundo corporativo, pode contribuir com o aumento do engajamento e da motivação dos colaboradores. Com isso, elevar os resultados da empresa.
Por Veronica Ahrens
Liderança e Comportamento
Gestão de Performance e Liderança
Confira 7 fatores que impactam o desempenho de uma pessoa! É papel do líder saber gerenciar cada um deles.
Por Veronica Ahrens
Liderança e Comportamento
Neuroplasticidade e mudança comportamental
É possível mudarmos os nossos comportamentos, por meio das alterações que fazemos em nossos pensamentos, ações e hábitos.
Por Veronica Ahrens
Liderança e Comportamento
Níveis Neurológicos no Processo de Coaching
Conhecer o modelo dos níveis neurológicos permite que façamos um diagnóstico do nível que a pessoa precisa desenvolver, auxiliando na estruturação de ações de aprendizagem e mudança de comportamento.
Por Veronica Ahrens

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Quando olhamos para o desenvolvimento de líderes, é importante entendermos o propósito nos diferentes níveis: organizacional e individual.

A Programação Neurolinguística (PNL) oferece diversas ferramentas que podem aprimorar o processo de comunicação e com isso as nossas interações.

A implementação eficaz da gestão de pessoas só acontecerá se o líder estiver envolvido, uma vez que ele é um agente crítico para o alto comprometimento e a motivação dos funcionários.

Saber gerenciar conflitos é uma competência fundamental para a liderança.

A chave para o sucesso nas organizações é conseguir desenvolver seus lideres para se tornarem competentes e entregar as posições estratégicas para esse grupo.

O estudo da felicidade vem ganhando mais destaque na neurociência, visto que, este é um importante objetivo dos seres humanos.

A neurociência do comportamento, aplicada no mundo corporativo, pode contribuir com o aumento do engajamento e da motivação dos colaboradores. Com isso, elevar os resultados da empresa.

Confira 7 fatores que impactam o desempenho de uma pessoa! É papel do líder saber gerenciar cada um deles.

É possível mudarmos os nossos comportamentos, por meio das alterações que fazemos em nossos pensamentos, ações e hábitos.

Conhecer o modelo dos níveis neurológicos permite que façamos um diagnóstico do nível que a pessoa precisa desenvolver, auxiliando na estruturação de ações de aprendizagem e mudança de comportamento.