Investir no conhecimento, desenvolvimento e uso dos pontos fortes é fundamental para uma vida plena, feliz e bem-sucedida, principalmente quando estes são utilizados na hora e no volume adequado.
A conduta de profissionais de coaching, se estiverem comprovadas na conduta ética, irão dar ao longo do tempo a respeitabilidade tão buscada por esses profissionais.
A congruência entre o “parecer” e o “ser”, com o “ser” vindo primeiro, é essencial para uma carreira sólida, longeva e admirada, de verdade, seja em coaching ou não.
O Projeto consiste em pesquisar como definir “sucesso” em coaching e como avaliar os resultados. Existirá um modelo em especial que possa responder a esses requisitos?
Mas afinal, o que é ter “sucesso"? Será que há uma definição universal? E como alcançar o tal “sucesso” em um mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo)?
Como coaches, nosso compromisso com o desenvolvimento social e humano procura abrir espaço a todos que desejam trilhar um caminho de autodesenvolvimento e esta é mais uma razão para praticarmos o Coaching Solidário!