Incertezas quanto ao fim da pandemia, guerra no leste europeu, elevados índices de ocorrência de burnout. Tais adversidades têm colocado a resiliência como um tema essencial nas organizações.
Trabalhadores que pedem demissão ou voluntariamente se demitem é um dos assuntos mais intrigantes desde que a pandemia se iniciou em 2020. O que leva as pessoas, em meio ao ambiente de tantas incertezas, pedir demissão?
Como trabalhar na direção de alavancar os recursos que os colaboradores possuem e têm dificuldades em colocá-los em ação em um tempo como este? Aprenda 4 passos essenciais.
Com a retomada do presencial, uma nova pergunta vêm à mente: As empresas irão dar garantias concretas de ambiente preparado para a convivência em grupos?
Quais os benefícios de se ter a resiliência como ponto a ser desenvolvido dentro do processo de capacitação de líderes, particularmente os mais experientes?
Conhecer e aplicar as áreas da resiliência se torna uma poderosa ferramenta de transformação diante das adversidades e fortalecimento frente ao estresse da pandemia.