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VisuaLeadership: Habilidade Essencial de Gestores e Líderes!

Você sabe o que é VisuaLeadership? Com ela podemos alavancar o poder do pensamento visual (visual thinking) para vislumbrar e alcançar um futuro mais bem-sucedido, habilidade essencial para Gestores e Líderes!

VisuaLeadership: Habilidade Essencial de Gestores e Líderes! - Visual Thinking & Visual Communication

VisuaLeadership: Habilidade Essencial de Gestores e Líderes!

Como todos sabem, este espaço quer trazer aos leitores as principais tendências de futuro, as quais se mostram consistentes para o mundo dos negócios e para o cotidiano em geral. Seja em um caso ou outro, cada vez mais nos está sendo cobrada a competência em sabermos comunicar as ideias, proposições, planos e propostas. Seja o gestor anunciando a estratégia empresarial para sua equipe, seja uma liderança transmitindo orientação ao liderado, seja um mentor preparando seu mentorado, ou mesmo os pais conversando com os filhos, o poder de comunicação facilita em muito que a mensagem transmitida seja entendida e, consequentemente, bem interpretada.

Em tempos de mídias sociais e leitura dinâmica de tudo que cerca as pessoas, há que se evitar o risco da ambiguidade. Isso obriga gestores e lideranças a não correrem riscos de uma comunicação importante gerar mais problemas do que soluções. Daí, quero registrar a tendência crescente a serem utilizados os conceitos de Visual Thinking. Em versão livre significa “pensamento visual”, mas na sua forma prática chegamos normalmente ao “mapa mental”. Crescentemente, autores e estudiosos têm estendido esse conceito para estimular a melhor comunicação de gestores e lideranças com suas equipes.

A esta altura do texto alguém pode perguntar: mas porque dar agora tanta importância ao mapa mental, que já é tão conhecido?

E a resposta deixarei para Todd Cherches e seu mais recente trabalho chamado “VisuaLeadership®: Leveraging the Power of Visual Thinking in Leadership and in Life”. Em versão livre, VisuaLeadership: alavancando o poder do pensamento visual na liderança e na vida. Importante notar que o autor criou uma expressão nova (VisuaLeadership®) para expressar:

a arte e a ciência de aplicar o pensamento visual e as ferramentas, dicas e técnicas de comunicação visual para transformar uma visão em realidade”.

O autor e pesquisador Todd Cherches tem presença profissional marcante. Ele é CEO e cofundador da BigBlueGumball. Uma empresa de consultoria inovadora com sede em Nova York, especializada em desenvolvimento de lideranças, treinamento gerencial, oratória e coaching executivo. Criador da metodologia patenteada VisuaLeadership®, Todd é palestrante do TEDx (“The Power of Visual Thinking”.– veja a palestra dele, em inglês abaixo). Ele foi três vezes premiado Professor de Liderança na New York University e renomado conferencista sobre liderança na Universidade de Columbia.

No gráfico a seguir, de maneira bem simples, ele associa princípios e conceitos sobre Gestão e Liderança aos princípios de Pensamento Visual, com o que constrói seu método VisuaLeadership®. Aqui cabe uma rápida explicação sobre o conceito de Visual Thinking (a quem desejar, uma rápida pesquisa pela internet trará muitas informações a este respeito).

Mas vamos nos prender ao que é essencial para esta postagem. E já de início cabe lembrar de uma situação bem comum quando alguém explica algo para outra pessoa, aplicando atenção e dedicação, mas mesmo assim essa não entende.

E então surge inevitável e provocante pergunta: Quer que eu desenhe?

VisuaLeadership: Habilidade Essencial de Gestores e Líderes!

No dia a dia de qualquer pessoa, ela toma contato com dados e informações desordenadas que lhe chegam por vários meios. Seja conversando com alguém, lendo revistas ou jornais, estudando em um livro, acessando blogs ou sites pela internet, ou mesmo em uma sessão de treinamento. Essas informações desordenadas chegam ao cérebro na forma de palavras, frases e expressões, sendo ali interpretadas. Boa parte delas são rapidamente desconsideradas e reorganizadas para aproveitamento imediato ou posterior. Ou seja, aquela sequência de dados e informações agora passa a fazer sentido para a pessoa. E assim se transforma em uma estrutura organizada, aplicável para o que for necessário.

Em outras palavras, essa estrutura organizada transformou-se em um grupo de conceitos com relações nítidas entre eles. Gerando assim um potencial desenho mental (virtual, portanto) com potencial aplicação no cotidiano pessoal ou profissional. Na prática, podemos dizer que “uma fotografia” desse pensamento virtual (Virtual Thinking) se concretiza na forma de um mapa mental. Facilitando o próprio entendimento e a comunicação a outras pessoas, quando for o caso. Sem dúvida, precisamos quebrar a crença limitante de que desenhar (rabiscar) determinada proposição seja brincadeira de criança. Isso porque há estudos que mostram que tomar notas, rascunhando o mapa mental, aumenta o foco e a memorização posterior do assunto tratado.

No prefácio do livro VisuaLeadership®, de Todd Cherches, um nome muito famoso no mundo dos negócios (Marshall Goldsmith) escreveu (versão livre):

Eu sempre digo que aquilo que te trouxe aqui… não vai te levar lá. Para ajudá-lo a chegar lá, com a metodologia VisuaLeadership® Todd Cherches demonstra como todos podemos alavancar o poder do pensamento visual para vislumbrar – e alcançar – um futuro mais bem-sucedido”.

E Todd também relembra palavras do grande escritor Marcel Proust para complementar esse princípio:

A verdadeira viagem de descoberta não consiste em buscar novas terras, mas em ver com novos olhos”.

Portanto, caro leitor, se a sua visão é a de se tornar um comunicador e apresentador melhor, um pensador mais inovador, uma pessoa mais produtiva, um gerente mais eficiente, um coach mais eficaz ou um líder mais visionário e inspirador, então o conceito VisuaLeadership® abre o “olho da mente” para um mundo novo. E Todd ainda acrescenta:

“Se uma imagem vale mais do que mil palavras, e encontrar as palavras certas leva tempo, e tempo é dinheiro, então os líderes empresariais poderiam ganhar mais dinheiro – em menos tempo – se simplesmente adotassem uma abordagem mais visual sobre como eles gerenciam e lideram. Pode não ser tão simples, mas o princípio do VisuaLeadership® mudará para sempre a maneira como você pensa e se comunica, mostrando ser possível alavancar rápida e facilmente o poder das imagens visuais, modelos mentais, metáforas, analogias, narrativas e humor para alcançar um mundo novo”.

Gostou do artigo? Quer saber mais sobre Visual Thinking, VisuaLeadership e as habilidades essenciais de gestores e líderes? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em responder.

Eu sou Mario Divo e você me encontra pelas mídias sociais ou, então, acesse meu site www.mariodivo.com.br.  Espero que o assunto tenha sido do seu interesse e que dele venha a tirar grande proveito no seu cotidiano.

Até a próxima postagem!

Mario Divo
https://www.mariodivo.com.br

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Mario Divo Author
Mario Divo possui mais de meio século de atividade profissional ininterrupta. Tem grande experiência em ambientes acadêmicos, empresariais e até mesmo na área pública, seja no Brasil ou no exterior, estando agora dedicado à gestão avançada de negócios e de pessoas. Tem Doutorado pela Fundação Getulio Vargas (FGV) com foco em Gestão de Marcas Globais e tem Mestrado, também pela FGV, com foco nas Dimensões do Sucesso em Coaching (contexto brasileiro). Formação como Master Coach, Mentor e Adviser pelo Instituto Holos. Formação em Coach Executivo e de Negócios pela SBCoaching. Consultor credenciado no diagnóstico meet® (Modular Entreprise Evaluation Tool). Credenciado pela Spectrum Assessments para avaliações de perfil em inteligência emocional e axiologia de competências. Sócio-Diretor e CEO da MDM Assessoria em Negócios, desde 2001. Mentor e colaborador da plataforma Cloud Coaching, desde seu início. Ex-Presidente da Associação Brasileira de Marketing & Negócios, ex-Diretor da Associação Brasileira de Anunciantes e ex-Conselheiro da Câmara Brasileira do Livro. Primeiro brasileiro a ingressar no Global Hall of Fame da Aiesec International, entidade presente em 2400 instituições de ensino superior, voltada ao desenvolvimento de jovens lideranças em todo o mundo.
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