Profissionais indecisos quanto a aceitar oferta de trabalho com salário inferior, considere 3 aspectos da oferta:
1. Benefícios totais
Nem só de compensações financeiras é feito um pacote de benefícios.
- Flexibilidade de horário;
- possibilidade de praticar home office;
- facilidade no trajeto;
- refeitório no local de trabalho;
- e programas de bem-estar.
São fatores que tendem a agregar muito em qualidade de vida.
2. Oportunidades de crescimento
Na entrevista de emprego, procure entender com o recrutador o que o gestor espera de você à frente do cargo, se a empresa possui ações de apoio ao desenvolvimento profissional dos funcionários e o que precisaria ser feito para usufruir desse benefício. Mapeie o cenário no médio e longo prazo.
3. Ambiente de trabalho
É comum ver profissionais pedindo demissão por terem relacionamento ruim com o gestor e não por estarem descontentes com a empresa. Dessa forma, pesquise sobre o ambiente de trabalho, os valores praticados pela companhia, o estilo de gestão e o perfil dos pares de trabalho.
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